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2007年党建工作总结_年度党建工作总结

作者:shengrdq | 发布时间:2020-11-20 00:45:58 | 浏览次数:

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2007年党建工作总结_年度党建工作总结

【摘要】:2007年我们在局党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届六中全会和十七大精神,紧紧围绕局党委确定的党建工作目标,以经济建设为中心,加强党员干部教育管理,以加强支部建设为2007年我们在局党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届六中全会和十七大精神,紧紧围绕局党委确定的党建工作目标,以经济建设为中心,加强党员干部教育管理,以加强支部建设为载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用,为全面完成各项工作任务提供了政治保证。一、以“三个代表”重要思想为指导,加强了两级领导班子建设,提高了党员干部的综合素质1、加强领导班子建设,提高政治素质,发挥好“火车头”作用。领导班子是单位发展的带头人,只有坚持不懈地加强领导班子自身建设,才能为实现持续发展提供强有力的保证。一年来,班子成员始终坚持参加理论中心组学习,坚持以普通党员身份参加支部组织生活,以提高班子成员政治理论素质。认真贯彻民主集中制原则,着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益,齐心协力去干,日常工作按各自分工组织实施,一把手驾驭统揽全局,保证了领导班子始终用一个声音说话,提高了工作的时效性和领导班子的整体合力,保证了各项任务目标的按时圆满完成。2、建立了后备干部队伍,今年按照局党委的要求,在全处范围内竞选了后备干部,有63名够条件的年轻干部、工人参加了后备干部考试,并对21名考试合格者进行了考核和民主测评,根据综合考核结果,经处党委研究决定13名同志定为处级后备干部,13名同志定为科级后备干部,及时对他们进行培养和考验,实行动态管理,随时淘汰,随时增补。二、加强了基层党组织和党员队伍建设,提高了党员队伍的整体素质按照局党委的要求,党建工作坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,扩大党的工作覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。一是加强基层党支部建设,提高党组织的凝聚力和战斗力,各支部围绕我处中心工作积极开展活动,积极落实好“三会一课”等党内制度,强化党组织的自身建设,八个党支部进行了换届改选,健全了组织机构;二是要以巩固和扩大先进性教育成果为重点,开展了向谭竹青同志学习活动、学习党章活动和纪念建党85周年等活动;三是以支部建设为抓手,加强党的基层组织建设,做好入党积极分子的教育、发展工作。处党委紧紧围绕经济建设这一中心,按照党要管党,从严治党的原则,要求各支部坚持正常的组织生活制度,“三会一课”制度。通过加强支部工作,有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以支部三会一课和理论中心学习组为载体,认真组织广大党员干部职工学习八荣八耻理论文章,在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动,组织党员参与党纪条规知识答题活动。通过这些活动的开展,广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强,党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高;党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。五是认真做好党员发展工作,我们在发展新党员中注重向一线倾斜,严格程序,严把“入口”,严格管理,本着积极慎重的态度,按照“十六字”方针发展新党员,做到成熟一个发展一个,宁缺毋滥,提高党员发展质量。今年发展新党员8人,预备党员按期转正9人。2、各支部都能围绕绿化处的中心工作,拓展和创新党建工作新思路;以先进性教育活动为契机,在加强党员队伍建设,提高党员素质教育中,注重抓了以下五个环节的工作:一是把党员先进性教育经常化,使党员在各项工作中,自觉地发挥先锋模范作用,教育党员立足本职工作,在各自岗位创先争优,成为群众的楷模。二是把党员模范作用具体化,各支部针对不同层次、不同岗位党员的特点,向党员交任务,根据党员担负的本职工作,有针对性地定出工作目标,提出具体要求,使党员对自己应做的工作心中有数,方向明确,表率作用具体落实到工作实处。三是单位重大问题的决策,让党员先知、先议、先行,组织党员积极参政、议政,参与民主决策和民主监督,让党员有荣誉感、责任感。四是把党员业绩考核制度化,我们结合党员先进性教育,开展了民主评议党支部和民主评议党员活动,取得了预期的效果。五是积极创新党建活动载体,组织全处党员进行了学党章考试,并组织参加了局党委举办的学党章知识竞赛,取得了第三名的好成绩。各支部组织党员开展了党员奉献日活动。3、加强基层党组织的自身建设,建立党员队伍建设的长效机制通过党员先进性教育活动,结合党员队伍中存在的问题,认真研究制定和修改完善了相关制度。一是对已有的行之有效的规章制度加以完善,并严格执行,不流于纸面和形式;二是对制度本身不够完善的,认真总结经验,进行完善;。三是对缺乏制度保证的,认真研究,建立起相关制度;四是建立完善党员队伍建设常抓不懈的长效机制,把加强党员队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来,把加强党组织建设,提高党员队伍素质提高到一个新水平,不断巩固和扩大先进性教育活动成果。今年处党委编辑了管理手册下册,完善和新建各项规章制度108项。三、进一步加强宣传工作,树立良好职工的社会形象继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想,把握团结奋进、开拓创新、求真务实的宣传基调,营造聚精会神搞好绿化建设,一心一意谋求绿化事业发展的良好氛围。我们结合绿化工作特点,充分利用各种宣传手段,在职工中进行党的路线、方针、政策和形势目标教育。加强对外宣传的力度,扩大绿化工作的社会影响和威信。各支部都能积极主动的向《园林报》投搞,全年投稿40多篇,宣传绿化工作成果,提高绿化处的社会知名度,塑造了良好的社会形象,为绿化处的发展提供了正确的舆论引导,今年被局党委评为通讯报导先进单位。四、进一步加强和改进思想政治工作,开展精神文明创建活动在思想政治工作方面,坚持结合我处实际,探索思想政治工作渗透到每个人,每个岗位,充分调动每个职工的工作积极性和主动性,并坚持以人为本,各支部都能结合本单位的工作实际贴近职工,紧紧围绕职工所关心的热点和难点问题。把握职工在绿化改革过程中的思想脉搏,找准思想政治工作的切入点,及时释疑解惑化解矛盾,理顺了情绪。一是对职工进行了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育,组织职工学习了《公民道德建设实施纲要》,引导职工树立中国特色社会主义的共同理想,树立正确世界观、人生观、价值观;要弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,引导职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。二是对职工进行普法教育,不断提高职工的法律意识和法律观念。三是加强对干部职工素质教育,教育引导职工树立创新意识和终生学习意识,努力学习和掌握新知识、新技能,主动适应市场经济的新要求,于月4日至月15日对全体干部进行了政治理论和绿化专业技术培训,各基层单位也分别对全体职工的进行了技术培训。四是各支部引导职工树立爱岗敬业,诚实守信、奉献社会的良好职工道德和职工风尚,开展文明单位和文明岗位创建活动。今年党委被省园林政研会和省建设政研会授予思想政治工作先进单位。五、坚持从严治党的方针,切实加强党风廉政建设一是强化教育,不断增强党员干部拒腐防变的能力,我们坚持以人为本、预防为主的方针,结合先进性教育活动,在党员干部中开展了学习教育活动,组织党员干部认真学习《党章》、《江泽民文选》、“三个代表”重要思想,学习了党纪条例。通过学习教育党员干部树立了四种权力意识。首先是权力的责任意识,清醒地认识到权力就是责任,权力越大,责任越重,必须谨慎用权,正确用权;其次是权力的监督意识,清醒地认识到任何权力都必须受到制约和监督,不受制约和监督的权力必然会因滥用而导致腐败,每一个中层以上干部自觉的把权力的行使置于组织和职工的监督之下;再次是权力的程序意识,清醒地认识到任何权力的行使都要遵循一定的程序,没有程序就没有公正,中层以上干部都要严格依照程序行使权力;最后是权力的廉政意识,清醒地认识到职工赋予的权力必须为职工谋利益,决不能为个人和小团体谋私力,掌权用权都必须做到廉洁奉公。二是我们以提高党员干部树立公仆意识,群众意识,自律意识为重点开展专题教育,使党员干部在是非面前增强辨别能力;在诱惑面前增强自控能力,在警示面前增强悔过能力。结合先进性教育活动,组织党员观看了谭竹青事迹展览和电影《牛玉儒》,教育党员干部以先进人物为榜样,永葆共产党员先进性。同时,我们还抓好党风廉政警示教育,引导党员干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,自觉遵守“四大纪律”和“八项要求”。三是强化了制度建设,制定了切实可行的规章制度,对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善,我们重新建立和健全了中层以上干部岗位职责规范和党风廉政建设的各项规定。四是加大监督力度,从源头上预防腐败,我们以中层以上干部为对象,以人、财、物管理为重点,加强制度建设,强化监督制约,加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度,做到了重大决策,人事任免、重要项目安排,大额度资金运作集体讨论决策,重新制定了财务管理制度,加强了对基层单位的财务管理,五是进一步完善和健全党风廉政责任制,加强了对中层以上干部的监督制约。六是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度,严格按照局党委和局纪委的要求,分别召开了两级领导班子专题民主生活会,会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评,达到了预期的效果。回顾一年的工作,是为了总结工作经验,找出工作差距,理清工作思路,更好地指导和改进今后的工作。我们按照局党委的要求,结合本单位的实际,做了一些工作,取得了一定的成绩,但党建工作中还存在一些问题和不足,一是个别基层党组织领导班子不健全,有的党员干部“一岗双责”的意识不强,对党建工作重视程度不够;二是对基层党支部的分类指导帮助和督促检查力度有待进一步加强;三是对基层党组织在服务意识和水平上有待进一步提高,在服务方式和方法上有待进一步改进。我们将在今年的工作中,努力解决问题,弥补不足,积极探索,进一步提高党建工作水平三、进一步加强宣传工作,树立良好职工的社会形象继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想,把握团结奋进、开拓创新、求真务实的宣传基调,营造聚精会神搞好绿化建设,一心一意谋求绿化事业发展的良好氛围。我们结合绿化工作特点,充分利用各种宣传手段,在职工中进行党的路线、方针、政策和形势目标教育。加强对外宣传的力度,扩大绿化工作的社会影响和威信。各支部都能积极主动的向《园林报》投搞,全年投稿40多篇,宣传绿化工作成果,提高绿化处的社会知名度,塑造了良好的社会形象,为绿化处的发展提供了正确的舆论引导,今年被局党委评为通讯报导先进单位。四、进一步加强和改进思想政治工作,开展精神文明创建活动在思想政治工作方面,坚持结合我处实际,探索思想政治工作渗透到每个人,每个岗位,充分调动每个职工的工作积极性和主动性,并坚持以人为本,各支部都能结合本单位的工作实际贴近职工,紧紧围绕职工所关心的热点和难点问题。把握职工在绿化改革过程中的思想脉搏,找准思想政治工作的切入点,及时释疑解惑化解矛盾,理顺了情绪。一是对职工进行了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育,组织职工学习了《公民道德建设实施纲要》,引导职工树立中国特色社会主义的共同理想,树立正确世界观、人生观、价值观;要弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,引导职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。二是对职工进行普法教育,不断提高职工的法律意识和法律观念。三是加强对干部职工素质教育,教育引导职工树立创新意识和终生学习意识,努力学习和掌握新知识、新技能,主动适应市场经济的新要求,于月4日至月15日对全体干部进行了政治理论和绿化专业技术培训,各基层单位也分别对全体职工的进行了技术培训。四是各支部引导职工树立爱岗敬业,诚实守信、奉献社会的良好职工道德和职工风尚,开展文明单位和文明岗位创建活动。今年党委被省园林政研会和省建设政研会授予思想政治工作先进单位。五、坚持从严治党的方针,切实加强党风廉政建设一是强化教育,不断增强党员干部拒腐防变的能力,我们坚持以人为本、预防为主的方针,结合先进性教育活动,在党员干部中开展了学习教育活动,组织党员干部认真学习《党章》、《江泽民文选》、“三个代表”重要思想,学习了党纪条例。通过学习教育党员干部树立了四种权力意识。首先是权力的责任意识,清醒地认识到权力就是责任,权力越大,责任越重,必须谨慎用权,正确用权;其次是权力的监督意识,清醒地认识到任何权力都必须受到制约和监督,不受制约和监督的权力必然会因滥用而导致腐败,每一个中层以上干部自觉的把权力的行使置于组织和职工的监督之下;再次是权力的程序意识,清醒地认识到任何权力的行使都要遵循一定的程序,没有程序就没有公正,中层以上干部都要严格依照程序行使权力;最后是权力的廉政意识,清醒地认识到职工赋予的权力必须为职工谋利益,决不能为个人和小团体谋私力,掌权用权都必须做到廉洁奉公。二是我们以提高党员干部树立公仆意识,群众意识,自律意识为重点开展专题教育,使党员干部在是非面前增强辨别能力;在诱惑面前增强自控能力,在警示面前增强悔过能力。结合先进性教育活动,组织党员观看了谭竹青事迹展览和电影《牛玉儒》,教育党员干部以先进人物为榜样,永葆共产党员先进性。同时,我们还抓好党风廉政警示教育,引导党员干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,自觉遵守“四大纪律”和“八项要求”。三是强化了制度建设,制定了切实可行的规章制度,对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善,我们重新建立和健全了中层以上干部岗位职责规范和党风廉政建设的各项规定。四是加大监督力度,从源头上预防腐败,我们以中层以上干部为对象,以人、财、物管理为重点,加强制度建设,强化监督制约,加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度,做到了重大决策,人事任免、重要项目安排,大额度资金运作集体讨论决策,重新制定了财务管理制度,加强了对基层单位的财务管理,五是进一步完善和健全党风廉政责任制,加强了对中层以上干部的监督制约。六是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度,严格按照局党委和局纪委的要求,分别召开了两级领导班子专题民主生活会,会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评,达到了预期的效果。回顾一年的工作,是为了总结工作经验,找出工作差距,理清工作思路,更好地指导和改进今后的工作。我们按照局党委的要求,结合本单位的实际,做了一些工作,取得了一定的成绩,但党建工作中还存在一些问题和不足,一是个别基层党组织领导班子不健全,有的党员干部“一岗双责”的意识不强,对党建工作重视程度不够;二是对基层党支部的分类指导帮助和督促检查力度有待进一步加强;三是对基层党组织在服务意识和水平上有待进一步提高,在服务方式和方法上有待进一步改进。我们将在今年的工作中,努力解决问题,弥补不足,积极探索,进一步提高党建工作水平

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