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优秀社区党建工作总结

作者:shengrdq | 发布时间:2020-09-13 00:43:07 | 浏览次数:
第1篇人社局党建工作总结

  人社局党建工作年度总结范文

  今年来,我局紧紧围绕服务中心工作,加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真落实机关党建各项工作任务,着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织,全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断筑强基层堡垒,积极争创一流业绩。一、加强党组织建设,落实党建工作责任制我局高度重视党建工作,成立了机关党建工作领导小组,坚持把党建工作摆在重要位置,列入重要议事日程,放到全局工作中去认识、去把握、去谋划,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次,安排部署各项工作。制定了《XX市人社局2020年党建工作总结》,指导全年党建工作的开展,各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》,对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》,明确党建工作职责,将工作目标进行分解;各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》,形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制,使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点,领导班子成员定期听取各党支部党建工作总结,各科室工作进展情况,协调解决工作中存在的问题,全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员,做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,党组织的核心作用得到了充分发挥。二、加强思想建设,促进党员干部政治觉悟和思想素质提高按照创建学习型党组织的要求,坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务,制定了《2020年理论学习计划》,规定了学习主要内容,明确了学习方式和学习要求,采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式,组织开展了学习地委委员(扩大)会议、市委六届四次全委(扩大)会议、全国“两会”精神等;组织学习了社会主义核心价值体系,大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育;深入学习党的群众路线和党风廉政建设理论,编印了《党的群众路线实践活动知识读本》,观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》,警示教育片《“四风”之害》。全年,组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动,促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升。三、坚持夯实基础,党建工作科学化、规范化水平不断提升(一)切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等,机关党建工作实现了有章可循,照章管理。(二)严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求,坚持重大问题集体协商制度,在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面,充分发扬民主研究决定问题,积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性,增强民主团结氛围,认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权,切实保障了党员的主体地位和民主权利。(三)做好党费收缴。根据党费收缴标准,结合党员工资变化情况,重新核定了每个党员每月应缴党费数额,严格按规定、按标准收缴了全年党费11278、4,并对党员上缴党费情况进行了公示。(四)坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会,传达贯彻落实上级决策和会议精神,研究部署工作安排。全年,局党总支、各党支部召开支委会24次、党员大会19次。组织开展书记上党课活动,邀请地委党校高级讲师以《加强学习型党组织建设,提高党员干部学习力,推进群众路线教育实践活动》为题,给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课,各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年,党总支、各党支部上党课7堂。(五)做好发展党员工作。制定了《2020年发展党员指导计划》,指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,本着积极慎重的发展原则,严格发展党员程序,审查发展对象,实行票决制、公示制。今年,发展新党员3名,预备党员转正4名,确定入党积极分子4名,选派5人参加了入党积极分子培训班。(六)落实党组织书记总结制度。召开了党组织书记履行党建工作责任总结会,局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行总结,接受党员满意度测评。(七)抓好党组织、党员承诺活动。年初,各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项,党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核,确保了承诺事项落到实处。(八)召开组织生活会,民主评议党员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会,各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评,查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动,围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和党员义务进行测评,评选出优秀党员15名,合格党员38名,不定等次3名。(九)加强督促检查。今年8月,局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查,通报了检查结果。针对存在的问题,各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案,提出了具体的整改措施,明确了责任人和整改期限,确保整改提高工作取得实效。四、丰富活动载体,深入开展党的群众路线教育实践活动(一)深入开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动启动以来,我局切实按照市委的统一要求和部署,在市委第一督导组精心指导下,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,紧紧围绕“为民务实清廉”主题,紧密结合工作实际,扎实推进教育实践活动。一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动,邀请地委党校讲师上作风建设专题党课,局领导上辅导党课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见,发放征求意见函200余份,召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚强和“四风”方面问题。班子成员认真撰写对照检查材料,多次修改都。对照问题逐一研究整改意见,列出问题清单和提出整改措施。二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好学习教育,带头征求意见,带头查摆问题、梳理问题、剖析问题,亲自撰写和反复修改对照检查材料;带头开展批评和自我批评,用了一整天时间召开专题民主生活会,以整风精神开展批评与自我批评,自我批评不遮不掩,相互批评直截了当,民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果;带头聚焦政治坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等,以点带面推进活动深入开展。三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改,进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理,“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作,清理教育系统在编不在岗教师188人。理超标办公用房,组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作,领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作,整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待,加强公车管理,压缩“三公经费”。四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见,确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明;通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式,广泛听取意见与建议,经梳理后形成整改意见。五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责,把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓,先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会,有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统一组织下,各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动,认真开展学习教育,多形式征求意见,深刻查摆“四风”问题,特别是结合自身实际制定整改措施,办成了不少为民实事,有力地促进了全局教育实践活动的深入,扩大了活动的影响力。六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下,局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强;“四风”方面存在的突出问题得到有效解决;工作作风进一步改进;各项制度更加科学完善;各项重点工作再上新台阶。(二)扎实开展在职党员进社区活动。成立了与XX社区结对共建领导小组,制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》,与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作,47名在职党员完成了进社区报到工作,签订进社区承诺书,每名党员确定了3户联系群众,作出具体承诺事项。春节、七一期间,购买了米、面、油,走访慰问16户困难党员、群众,价值5200元。选派党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作,组织40名党员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单,审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人多次对接共建工作,协商具体事宜,并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进行了座谈交流。(三)深化“访民情惠民生聚民心”活动。按照市委安排,抽调16名党员干部赴5个工作组,开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接,请定点照相馆的上门服务,为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息,免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中,发现村里自来水管道损坏,及时协调相关单位,并且亲力亲为,修好了自来水管道。组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动,深入开展社会保险政策宣传活动,解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老党员、困难党员及群众39人,送去了价值7000元的慰问品。五、全面贯彻落实党风廉政责任制,大力开展机关作风效能建设活动一是认真落实党风廉政建设责任制主体责任。调整充实了党风廉政建设领导小组,印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结》,安排部署全年党风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求,分解责任,细化目标,同各党支部,各科室、局属各单位签订了《党风廉政建设责任书》,将责任目标进行分解、细化、落实到人,形成了党风廉政建设工作层层有任务,层层有人抓的工作机制。结合实际,制定了《党风廉政建设目标考核细则》,细化了考核指标,制定了严格完整的考核程序,促进了党风廉政建设工作的深入开展。二是强化党风廉政教育宣传力度。组织干部职工学习了中央八项规定、自治区十项规定和地市十二项措施,《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于共产党员、党的组织违反政治纪律行为的处分规定》等一系列法律法规,开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动,增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推进政府党务政务公开工作。及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组,制定了实施方案,充实完善公开目录,建立健全相关制度,对党组织设置、党内文件、发展党员、党费收缴评先选优等事项进行了公开。六、加强机关文化建设,做好思想政治和精神文明创建工作一是认真抓好思想政治工作。及时了解机关党员干部职工思想动态,加强人文关怀和心理疏导,有效化解矛盾,促进机关和谐。继续推进法制宣传教育,扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结模范单位,组织开展第32个民族团结教育月活动,紧紧围绕“民族团结”这一主题,举办了“我身边的民族团结故事”演讲比赛。加强文化阵地建设,办公场所建立政务公开栏,悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌,党员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设,深入开展“五德”教育活动,引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创建活动,广泛普及文明礼仪知识。大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”,推进节约型机关建设,提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会”人社精神,努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度,激励广大党员干部立足本职岗位,争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用,抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机,开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动,陶冶了干部职工情操,丰富了业余文化生活。七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标,推进党建工作我局坚持把机关党建工作融入到业务工作中去做,在业务工作中加强党建工作,为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人,城镇登记失业率控制在2、8%。完成各类培训120200人,全市新增农村富余劳动力转移就业6058人,实现劳务收入4、72亿元。各项社会保险参保人数不断增加,社会保险待遇稳步提高,和谐劳动关系逐步推进,机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。,一年来,我们在各项工作中取得了一些成绩,但与上级党组织的要求还有一定的差距,存在着一些问题一是对各支部指导监督力度不够;二是党员干部素质有待于进一步提高;三是党总支组织的活动缺乏创新;今后,我们将进一步加大机关党建工作力度,坚持履行党建工作职责,强化服务意识,将我局各项工作推上新的台阶。

  第2篇人社局党建工作总结

  人社局党建工作年度总结

  今年来,我局紧紧围绕服务中心工作,加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真落实机关党建各项工作任务,着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织,全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断筑强基层堡垒,积极争创一流业绩。

  一、加强党组织建设,落实党建工作责任制

  我局高度重视党建工作,成立了机关党建工作领导小组,坚持把党建工作摆在重要位置,列入重要议事日程,放到全局工作中去认识、去把握、去谋划,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次,安排部署各项工作。制定了《XX市人社局2014年党建工作要点》,指导全年党建工作的开展,各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》,对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》,明确党建工作职责,将工作目标进行分解;各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》,形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制,使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点,领导班子成员定期听取各党支部党建工作汇报,各科室工作进展情况,协调解决工作中存在的问题,全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员,做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,党组织的核心作用得到了充分发挥。

  二、加强思想建设,促进党员干部政治觉悟和思想素质提高

  按照创建学习型党组织的要求,坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务,制定了《2014年理论学习计划》,规定了学习主要内容,明确了学习方式和学习要求,采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式,组织开展了学习地委委员(扩大)会议、市委六届四次全委(扩大)会议、全国“两会”精神等;组织学习了社会主义核心价值体系,大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育;深入学习党的群众路线和党风廉政建设理论,编印了《党的群众路线实践活动知识读本》,观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》,警示教育片《“四风”之害》。全年,组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动,促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升。

  三、坚持夯实基础,党建工作科学化、规范化水平不断提升

  (一)切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等,机关党建工作实现了有章可循,照章管理。

  (二)严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求,坚持重大问题集体协商制度,在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面,充分发扬民主研究决定问题,积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性,增强民主团结氛围,认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权,切实保障了党员的主体地位和民主权利。

  (三)做好党费收缴。根据党费收缴标准,结合党员工资变化情况,重新核定了每个党员每月应缴党费数额,严格按规定、按标准收缴了全年党费11278、4,并对党员上缴党费情况进行了公示。

  (四)坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会,传达贯彻落实上级决策和会议精神,研究部署工作安排。全年,局党总支、各党支部召开支委会24次、党员大会19次。组织开展书记上党课活动,邀请地委党校高级讲师以《加强学习型党组织建设,提高党员干部学习力,推进群众路线教育实践活动》为题,给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课,各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年,党总支、各党支部上党课7堂。

  (五)做好发展党员工作。制定了《2014年发展党员指导计划》,指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,本着积极慎重的发展原则,严格发展党员程序,审查发展对象,实行票决制、公示制。今年,发展新党员3名,预备党员转正4名,确定入党积极分子4名,选派5人参加了入党积极分子培训班。

  (六)落实党组织书记述职制度。召开了党组织书记履行党建工作责任述职会,局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行述职,接受党员满意度测评。

  (七)抓好党组织、党员承诺活动。年初,各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项,党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核,确保了承诺事项落到实处。

  (八)召开组织生活会,民主评议党员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会,各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评,查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动,围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和党员义务进行测评,评选出优秀党员15名,合格党员38名,不定等次3名。

  (九)加强督促检查。今年8月,局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查,通报了检查结果。针对存在的问题,各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案,提出了具体的整改措施,明确了责任人和整改期限,确保整改提高工作取得实效。

  四、丰富活动载体,深入开展党的群众路线教育实践活动 (一)深入开展党的群众路线教育实践活动。

  党的群众路线教育实践活动启动以来,我局切实按照市委的统一要求和部署,在市委第一督导组精心指导下,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,紧紧围绕“为民务实清廉”主题,紧密结合工作实际,扎实推进教育实践活动。

  一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动,邀请地委党校讲师上作风建设专题党课,局领导上辅导党课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见,发放征求意见函200余份,召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚强和“四风”方面问题。班子成员认真撰写对照检查材料,多次修改都。对照问题逐一研究整改意见,列出问题清单和提出整改措施。

  二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好学习教育,带头征求意见,带头查摆问题、梳理问题、剖析问题,亲自撰写和反复修改对照检查材料;带头开展批评和自我批评,用了一整天时间召开专题民主生活会,以整风精神开展批评与自我批评,自我批评不遮不掩,相互批评直截了当,民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果;带头聚焦政治坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等,以点带面推进活动深入开展。

  三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改,进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理,“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作,清理教育系统在编不在岗教师188人。理超标办公用房,组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作,领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作,整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待,加强公车管理,压缩“三公经费”。

  四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见,确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明;通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式,广泛听取意见与建议,经梳理后形成整改意见。

  五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责,把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓,先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会,有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统一组织下,各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动,认真开展学习教育,多形式征求意见,深刻查摆“四风”问题,特别是结合自身实际制定整改措施,办成了不少为民实事,有力地促进了全局教育实践活动的深入,扩大了活动的影响力。

  六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下,局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强;“四风”方面存在的突出问题得到有效解决;工作作风进一步改进;各项制度更加科学完善;各项重点工作再上新台阶。

 (二)扎实开展在职党员进社区活动。

  成立了与XX社区结对共建领导小组,制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》,与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作,47名在职党员完成了进社区报到工作,签订进社区承诺书,每名党员确定了3户联系群众,作出具体承诺事项。春节、七一期间,购买了米、面、油,走访慰问16户困难党员、群众,价值5200元。选派党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作,组织40名党员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单,审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人多次对接共建工作,协商具体事宜,并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进行了座谈交流。

 (三)深化“访民情惠民生聚民心”活动。

  按照市委安排,抽调16名党员干部赴5个工作组,开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接,请定点照相馆的上门服务,为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息,免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中,发现村里自来水管道损坏,及时协调相关单位,并且亲力亲为,修好了自来水管道。组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动,深入开展社会保险政策宣传活动,解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老党员、困难党员及群众39人,送去了价值7000元的慰问品。

  五、全面贯彻落实党风廉政责任制,大力开展机关作风效能建设活动

  一是认真落实党风廉政建设责任制主体责任。调整充实了党风廉政建设领导小组,印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》,安排部署全年党风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求,分解责任,细化目标,同各党支部,各科室、局属各单位签订了《党风廉政建设责任书》,将责任目标进行分解、细化、落实到人,形成了党风廉政建设工作层层有任务,层层有人抓的工作机制。结合实际,制定了《党风廉政建设目标考核细则》,细化了考核指标,制定了严格完整的考核程序,促进了党风廉政建设工作的深入开展。二是强化党风廉政教育宣传力度。组织干部职工学习了中央八项规定、自治区十项规定和地市十二项措施,《党章》、《中国*领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于*员、党的组织违反政治纪律行为的处分规定》等一系列法律法规,开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动,增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推进政府党务政务公开工作。及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组,制定了实施方案,充实完善公开目录,建立健全相关制度,对党组织设置、党内文件、发展党员、党费收缴评先选优等事项进行了公开。

 六、加强机关文化建设,做好思想政治和精神文明创建工作

  一是认真抓好思想政治工作。及时了解机关党员干部职工思想动态,加强人文关怀和心理疏导,有效化解矛盾,促进机关和谐。继续推进法制宣传教育,扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结模范单位,组织开展第32个民族团结教育月活动,紧紧围绕“民族团结”这一主题,举办了“我身边的民族团结故事”演讲比赛。加强文化阵地建设,办公场所建立政务公开栏,悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌,党员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设,深入开展“五德”教育活动,引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创建活动,广泛普及文明礼仪知识。大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”,推进节约型机关建设,提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会”人社精神,努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度,激励广大党员干部立足本职岗位,争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用,抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机,开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动,陶冶了干部职工情操,丰富了业余文化生活。

 七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标,推进党建工作

  我局坚持把机关党建工作融入到业务工作中去做,在业务工作中加强党建工作,为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人,城镇登记失业率控制在2、8%。完成各类培训12080人,全市新增农村富余劳动力转移就业6058人,实现劳务收入4、72亿元。各项社会保险参保人数不断增加,社会保险待遇稳步提高,和谐劳动关系逐步推进,机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。, 一年来,我们在各项工作中取得了一些成绩,但与上级党组织的要求还有一定的差距,存在着一些问题一是对各支部指导监督力度不够;二是党员干部素质有待于进一步提高;三是党总支组织的活动缺乏创新;今后,我们将进一步加大机关党建工作力度,坚持履行党建工作职责,强化服务意识,将我局各项工作推上新的台阶。

  第3篇党建工作总结(优秀)

  2019年度党建工作总结精选范文

  2019年,X党支部在机关党组的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面落实新时代党的建设总要求为主线,深入学习贯彻中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》、X委《实施意见》和《X政协党组关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干措施》,扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设,充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用,为各项工作圆满完成提供了坚强保证。

  一、把住根本方向,深化政治建设。坚持以政治建设为统领,牢牢把住党支部建设的根本方向。一是坚守政治立场。结合庆祝新中国成立70周年,组织党员干部谈体会讲认识,通过感悟新中国成立前后的鲜明对比,十八大以来的巨大变化,引导大家坚信中国共产党的领导是历史和人民的选择,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃政治生活。采取不固定时间不固定地点的方式,常态开展谈心谈话,既谈理想党性,也谈工作生活,在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。坚持照镜子正衣冠,8月份以“18个是否”为主题,全面查找践行党章党规存在的主要问题,9月份召开支部组织生活会,深度检视自身问题,严肃开展批评和自我批评,起到了洗洗澡、治治病的效果。三是提升政治定力。先后4次召开意识形态工作会议,针对中美贸易摩擦、香港暴力事件,及时学习党报党刊评论文章,从苏东剧变和“颜色革命”的警示教训中,教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题,充分认清西方敌对势力遏制中国崛起、企图“和平演变”的险恶用心,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,面对政治谣言坚决做到不听不信不传。

  二、打牢基础工作,深化思想建设。坚持把思想建设作为基础性工作,着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。一是坚定理想信念。采取讨论交流的方式,学习8名“共和国勋章”和28名国家荣誉称号获得者感人事迹,引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因,从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观,进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚决做到听党话跟党走,自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。二是强化理论武装。按照集中人员、固定时间、规定内容的原则,逐字逐句抓好《习近平时代中国特色社会主义思想学习纲要》等纲领性书目的精研细读,力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。同时,充分运用《学习强国》APP等网络载体,督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话,切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。三是加强党性教育。充分发挥地区红色资源优势,先后在XX、XX等教育基地组织现地教学,跟进开展重温入党誓词、主题演讲等配合活动,在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中,激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。

  三、盯住关键因素,深化组织建设。坚持把组织建设摆在重要位置,不断增强党支部的生机活力。一是建强支部班子。按照机关党委工作部署,结合处室工作实际,重新组建党支部,严格按差额选举办法产生委员会成员,在重建之初就把骨干力量选准配强。着眼高标准履职尽责,第一时间组织班子成员学习《中国共产党支部工作条例》,明确支部及班子成员主要职责,不断提升级党支部的领导核心作用,今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。二是刚性落实制度。坚持每月开展主题党日活动,积极丰富内容和形式,不断增强组织生活的吸引力感染力。严格按要求抓好“三会一课”,今年共召开支委会议X次、党员大会X次、主题党课X次。坚持党务公开通报,年内党务公开事项X次共X件。从严做好党费收缴,全体党员按标准交纳党费,支部按月足额上缴党费,收缴率、上缴率均达X%。三是严抓党员教育管理。持续开展党的宗旨、革命传统、形势政策等不同内容的政治教育,不断坚定党员队伍的理想信念,提升全体党员的政治素养。严格抓好党员考评工作,采取党员自评、党员互评、组织定评等方式,每季度对党员综合表现进行评定,评选先进共产党员,以此激励先进、鞭策后进。

  四、聚焦担当作为,深化作风建设。坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”,为真抓实干注入强大动力。一是提升依法工作能力。深入开展“学政策、学业务,比技能、比功效”活动,组织党员干部认真学习《干部任用条例》和《事业单位人事管理条例》及其配套法规,明确人事工作的新规定和新要求,不断强化依法指导、依法履职、依法办事的法治思维和能力素质,确保工作开展符合政策法规要求。二是规范工作秩序。充分发挥民主集中制优势,集智攻关重难点工作,建立每周工作任务台账和对号销账制度,着力改进文件存档积压多、不规范等问题,有力推动了工作提质增效。重新明确人员分工,科学设置AB岗位,合理安排工作任务,确保每名同志都涉及各项业务、掌握各项政策、能够独当一面。针对干部调整、福利待遇等敏感问题,及时做好政策解读和公开公示,确保各项工作在“阳光”下运行。三是整治积习顽疾。注重从小事小节抓起严起,坚决纠治作风懒散、工作拖拉、推诿扯皮和文风不正等不良现象为,大力培塑“严慎细实优”的工作作风。持续开展“一对一”帮扶,下功夫解决个别同志业务知识不熟、政策掌握不透和写作能力不强等问题,不断增强“找事做”的干事活力、“马上办”的服务动力、“办得好”的履职能力。

  四、盯住治本之策,深化纪律建设。坚持把纪律建设作为从严治党的有效手段,着力强化守纪如铁的自觉性。一是学好党纪党规。认真学习《党章》《廉洁自律准则》《问责条例》《纪律处分条例》和《党内监督条例》等党规党纪条款,确保每名同志都能熟知党的纪律具体内容。及时传达十九届中央纪委三次全会精神,反复领会习近平总书记关于加强党风廉政建设的重要论述,认真学习X委、X纪委有关指示要求,引导党员干部树牢党性观念、强化廉洁意识,坚决做到不踩红线、不越底线、不闯雷区。二是抓好警示教育。在及时传达学习好上级关于违法违纪行为《通报》的基础上,围绕“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”和“健康账”七个方面,深入开展讨论交流,切实认清违法乱纪的巨大“成本”。同时,督促党员干部观看央视法制栏目《忏悔录》,从一起起案例中总结惨痛教训,确保了警钟长鸣、自律在心。三是做好以上率下。注重发挥领导干部头雁效应,分管秘书长带头上廉政党课,书记严格遵守党政纪条规、主动净化“三圈”,定期组织廉政谈话,以自身模范行动有效引领了党员干部廉洁从政、清白做人,今年处室没有发生任何违规违纪问题。

  五、着眼提质增效,深化主题教育。坚持高起点筹划、高标准推进、高质量落实,推动主题教育与中心工作同频共振、同向发力。一是抓实理论武装。在刚性落实“周固定学习日”、参加集中学习教育的基础上,采取书记讲党课、支部集体学、个人抓自学相结合的方式,逐字逐句抓好规定篇目和习近平总书记最新重要讲话的学习理解。结合机构改革和公务员职务与职级并行工作,邀请X委组织部领导解读政策,并为X名即将进行职级套转的非领导干部制作《公务员职级套转表》,做到以学促干,学干结合。二是抓实调查研究。着眼机关长期存在的行政编制紧缺、领导职数偏少现状,精准向党组反映实际困难,科学合理提出机构改革方案,为党组最终决策提供了可靠依据。以X名义印发《X政协机关各处室“三定”方案》,明确了X个X及事业单位的机构设置、人员编制和领导职数,对X名X级以下干部的岗位职责进行了审核,为进一步理顺工作关系奠定坚实的工作基础。三是抓实检视问题。严格按照“四个对照”要求,突出“三个摆进去”,通过发放征求意见表、个别谈心谈话、开会集体研究等方式,切实把真实意见和自身问题找准找实,归类整理出党支部存在的X个突出问题,党员个人存在的X个典型问题,并结合实际制定了切实可行的整改措施。四是抓实整改落实。坚持立查立改、即知即改,针对梳理出的机关现有规章制度不健全,中央和X委最新要求得不到体现等突出问题,充分借鉴有效经做法,广泛征求不同意见,修改完善《中共政协XX委员会党组工作规则》《X政协机关老干部服务管理办法》《X政协机关干部谈心谈话制度》等规章制度。按照X委七个专项整治方案,扎实开展“违规经商办企业”“违规发展党员”专项整治,完成X名X管干部、X名X级干部《报告表》填写录入,审核机关X级以下人事档案X册,补充学历、考核等资料近X份,专项整治工作取得了扎实成效。

  2019年,X党支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实,狠抓自身能力建设,党组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升,为处室全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思,仍然存在一些不容忽视的问题,亟需克服和纠正。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够,还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践,学以致用、学用结合相对欠缺。二是党建工作创新意识不强,满足于沿用老模式、老办法开展工作,形式方法比较单一,还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。三是个别同志对全面加强党的建设认识不深,存在重业务轻党建的现象,参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快,制约了党建工作整体提升。

  第4篇党建工作总结[优秀]

  ***县电业局委员会2010年党建工作总结

  2010年***县农电局党建工作在县委、县政府和***电业局党委的正确领导支持下,局党委坚持以十七大会议精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以“融入中心做工作,进入管理起作用”的党建工作思路,紧密围绕企业中心任务,扎实开展党委建设活动,使企业增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,使广大共产党员转变了不适应不符合科学发展观的思想观念,为促进企业又好又快发展奠定了坚实的思想基础、组织基础,为***的社会经济发展起到了作用。下面就我局党建工作汇报如下

  一、基本情况

  ***农电局党委下设3个党支部(综合党支部、生产党支部、营销党支部),共有党员56名(其中在职46名,10名退休党员),占全局总人数的41%。在全体党员中具有大专及以上学历的23人,占全体党员人数的41%,同时在岗党员具有工程师职称4人、高级工程师1人、政工师1人。35岁以下党员7人,占全体党员的15%。

  从总体上看,我局党员队伍的主流是好的,广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取,在管理、生产和营销服务各项工作中,在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前,发挥了先锋模范作用,为我局的发展稳定做出了重要贡献,涌现出了一 1 批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织,得到了全局职工的认可和好评。

  二、主要工作

  今年以来,我局坚持围绕中心、服务大局,把握主线、突出重点,求真务实、探索创新,扎实推进全局党的建设工作。

  (一)领导重视,把企业党建工作摆上重要议事日程。为全面贯彻落实县委、县政府的工作部署,扎实做好2010年党建工作,努力完成企业年度各项工作指标,局党委高度重视,把企业党建工作摆上重要议事日程。一是年初召开党建工作会议,认真学习宣贯上级文件精神;二是结合企业实际,认真讨论制定出台***县农电局《2010年度党建工作计划》和《***农电局党建长期规划》,扎实有序开展党建工作。

  (二)求真务实,积极开展党建工作各项活动,着力提高党组织的凝聚力和战斗力。

  1、坚持不懈地抓好“四好”班子建设。局党委结合党政分设的工作特点,为提高班子建设层次和水平,创造一个工作紧张有序、和谐舒畅、团结一致干事业的氛围,围绕使领导班子始终保持政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子建设要求,着重抓好三方面工作一是学习了党的十七届四中和五中全会精神以及中央、省、市、县领导的重要讲话和中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中华人民共和国电力安全法》等;二是积极组织领导班子成员参加政治理

  2 论学习,并撰写政治理论论文,提高领导班子成员的思想政治理论水平和综合素质,提高班子成员治理企业的能力;三是召开党员大会,及时的对党委和纪委委员进行增补,制定工作职责,保证党建工作的顺利开展。

  2、以学习型机关创建为载体,强化理论武装、促进素质提升。我局在县委、县政府的指导下,全面开展创建学习型机关、学习型党组织和学习型党员活动。一是丰富学习内容。深入学习“三个代表”重要思想,扎实开展十七大精神主题宣传教育和科学发展观学习实践活动,认真学习市局党委重大决策部署,学习部门业务和科技、经济、法律、管理等新知识。二是完善学习制度。完善理论学习中心组、党员教育等制度,开展党课学习、员工业务培训、员工思想道德教育等活动,提高全局上下思想道德水平、业务技能水平。

  3、大力抓好党风廉政建设,营造风清气正的干事环境。局党委始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以建立健全内部控制体系为重点,大力抓好党风廉政建设。一是制定《***县农电局党风廉政建设责任制实施办法》、《***县农电局党风廉政建设目标责任制考核办法》等党风廉政建设制度和规定;二是局党委书记与各部门负责人签订了《***县农电局2010年度党风廉政建设责任书》,细化了党风廉政建设工作的任务、目标、要求,明确了企业领导班子以及各职能部门在党风廉政建设和反腐败工作中的职责和管理目标;三是认真开展宣传教育活

  3 动,在全局范围内开展“征集廉洁格言、书画作品”、以《廉政准则》为主要内容的硬笔书法大赛等活动,努力营造风清气正的干事环境,使全局党员、职工能干净干事,没有出现违法违纪现象和事件发生。

  4、深入开展学习实践科学发展观的长效机制活动。按照上级党委和县委的部署,从今年3月中旬开始,局党委组织全局党员干部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个要求,进行了教育培训及学习实践活动,使党员干部增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,转变了不适应不符合科学发展观的思想观念,促进了企业和谐发展的局面,解决了影响和制约企业科学发展的突出问题,为全面推进企业又好又快发展奠定了坚实的思想基础、组织基础。

  5、抓好基础管理,夯实基层党组织建设。为保持党支部建设“民主生活会”、“三会一课”制度长效开展,局党委一是认真总结过去抓党建工作经验,以“完善、巩固、规范、提高”为目标,深入结合企业体制改革实际,进一步修改和完善党建工作管理制度,抓好党支部工作量化考核,按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设进行打分,结果每一项都能达到96分以上。

  6、抓党务公开,自觉接受群众监督。局党委严格按照法律法规要求,对电力生产、经营管理的重大决策、决定、决议;年度党建工作计划、党委工作目标和阶段性工作重点;党费收缴情

  4 况、吸收发展新党员和预备党员转正情况;吸收职工子女就业和中层干部任免情况等都一一进行公开公序,全面接受干部、职工监督。

  7、抓创先争优,发挥党员的先锋模范作用。为进一步提高党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,召开了开展创先争优活动动员会,为提高全局职工对“创争”工作意识,局党委在全体党员队伍中开展“党员亮身份”、“师傅带徒弟”和迎接建党89周年开展的“党员奉献日”、重温入党誓词等各项活动,大大提高了党员同志的工作主动性和积极性,并带动了身边职工群众的工作热情。同时面对今年发生的地质灾害,我局积极组织职工参加捐款救灾活动,充分展现了企业党员的良好形象,并得到上级和企业职工的好评和认可。

  8、抓入党积极分子培养教育和发展吸收新党员工作。农电局党委现有积极分子15人。局党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定和要求,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,重点在生产和工作第一线的青年知识分子职工中发展党员。今年共发展吸收预备党员3人,预备党员转正2人,有3名青年知识分子向党组织递交入党申请书要求加入中国共产党,大大地提高了党组织的凝聚力和战斗力。使党的队伍永远朝气蓬勃,富有生命力和战斗力。

  9、以党建带群团为手段,强化领导指导、促进机关和谐。坚持党带群团一体共建,重视和支持群团组织在促进机关和谐、

  5 活跃机关生活等方面发挥积极作用。一是以文体活动促和谐。开展机关文体活动,组织工会会员疗休养;开展“青年文明号”创建和青年志愿者“三下乡”等活动;创建“巾帼示范岗”,深入推进“巾帼建功立业”,在活动中加强沟通、促进和谐。二是以思想工作促和谐。及时关注局内青年思想情绪变化,做好思想政治工作;扎实开展民主管理、民主参与、民主监督工作,维护职工合法权益;定期进行健康检查,以实际行动关心爱护每个干部职工。三是以互帮互助促和谐。建立困难干部职工信息库,定期更新、定期慰问、定期发放生活补助;建立干部职工互助小组和互助基金,实施互帮互助;积极参与“希望工程”等捐款活动,积极开展“特殊党费”缴纳活动。

  10、加强工会组织建设,全面推进企业各项事业健康发展。一是树好工会品牌,为构建和谐企业发挥工会组织作用。首先,我局严格贯彻执行《工会法》,并成立了职工代表和职工生活福利小组,让他们积极参与企业管理的监督和重点维护好企业员工的合法权利;其次,关心离退休职工生活,每年组织一次全体员工(含离、退休人员)到县人民医院健康体检,实现了供电职工“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为”的工作目标,保障职工的合法权益。二是加强和重视女职工组织建设,创造女工工作品牌。为提高女职工整体素质,组织女职工参加“三八节活动”等,用实际行动为女职工办实事、做 6 好事,强化了女职工的主体意识和群体意识,使她们能爱岗敬业,真正树立正确的世界观、人生观和价值观。

  三、存在问题

  一是在理想信念方面,有些党员理想信念动摇,党员意识淡薄,带领群众前进的能力不强,不能很好发挥先锋模范作用。有些党员,还不同程度地存在着理想信念动摇,世界观、人生观、价值观发生偏差和错位的现象。有的对中国特色社会主义前途迷茫,信心不足;有的遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律意识不强,个人主义、自由主义严重;有的放松对自己的要求,把自己混同于一般群众;有的大局意识不强,不能正确对待改革发展进程中出现的利益调整,斤斤计较部门和个人得失等等。

  二是在基层组织方面,少数党的基层组织凝聚力、号召力、战斗力不强。个别党支部不能紧密结合中心任务开展工作,思想政治工作比较薄弱;有的对党员缺乏有效的教育管理,使个别党员长期游离于组织之外;有的党组织活动形式呆板,内容单调,效果较差等等。

  三是在干部素质方面,有的党员领导干部思想理论水平不高,有的党员干部履行职责不力,上岗后的表现与竞聘时的承诺差距明显,工作成绩不理想;有的干部大局意识淡薄;有的党员干部不深入实际进行调查研究,不从实际出发,不按客观规律办事,盲目决策、盲目拍板。

  四、今后工作思路

  7 今后,我局党委将更加紧紧围绕深入贯彻科学发展观,进以改革创新精神大力推进我局党的基层建设,继续坚持党要管党、从严治党,把先进性建设和治企能力建设作为主线,以坚定理想信念为重点加强思想建设,以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设,以保持党同职工群众的血肉联系为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,以加强企业文化建设为抓手创新开展党建工作,为局新一轮发展提供更加坚强的党员队伍,为***的经济发展和构建和谐社会做出新贡献。

  ***县农电局 2010年12月8日

  第5篇党建总结党建工作安排(优秀)

  天镇县商业局

  2011年党建工作总结

  暨2012党建工作安排

  2011年,在县委、县政府的坚强领导下,我局党组织以完成全年工作目标和推动各项工作科学发展为己任,以创先争优活动为主线,以党建工作为支撑,决策上积极参与,措施上支持保证,工作上合力推进,发挥了积极作用。

  1、以严谨扎实的过程,保证创先争优活动效果。

  强化企业管理为争创目标,为基层党支部开展创先争优活动指明方向。在活动中,局党总支成员到联系单位,细调研、做点评、提要求,帮助解决实际问题;注重方法指导,为基层党组织更好地开展工作提供了思路和方法;注重督导检查,逐个支部、严格检查、通报点评,把创先争优活动推向深入。

 坚持“走出去”战略,我局负责实施的“天镇县绿色蔬菜直营店”截止年末,已有显,这一举措,必将带动、提升我县农副产品种植的产业化、科技化水平。

  2、抓班子带队伍,提升能力。

  始终把思想政治建设作为班子建设的首要任务,把团结协作作为重要前提,把作风形象作为保证手段,把工作业绩作为检验标准,深入推进“四好”(思想好、学习好、工作好、作风好)班子建设。党政协同工作,重状态、重实绩、重能力。贯彻落实民主集中制原则,完善制度,为提高决策水平提供保障。重视发挥民主生活会作用,通过专题民主生活会,使班子的思想更加统

  一、工作更加协调、步调更加一致。

  3、强管理,提素质。

  局党总支下属有15个支部,241名党员中,在企业的有230名,其中有79名是外出打工的流动党员。他们的生活环境及思想意识形态趋于复杂化,流动党员教育管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题,我们建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度,深入开展流动党员管理,为每个流动党员发放《流动党员联系卡》,保持同流动党员经常性联系,及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况,确保流动党员离家不离党,经常受教育。

  4、凝心聚力鼓舞士气。

  在中国共产党90华诞、辛亥革命90周年之际 ,党员干部积极参加市、县诗词征文、知识竞赛等活动,词作《满江红》受到市诗词协会专家的好评。这

 

本文标题:优秀社区党建工作总结
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